各学院：

为客观准确评价辅导员的履职表现和工作业绩，激励和促进辅导员不断提高政治素质和业务水平，根据《吉林大学2025年度本科生辅导员及学院学生工作考核实施方案》要求，学校计划于近期开展2025年度本科生辅导员及学院学生工作考核，现将有关事宜通知如下：

一、考核对象

1.本科生辅导员（含“2+3”专职辅导员、少数民族专职辅导员、新入职辅导员）。

2.学院学生工作。

二、考核时间

辅导员综合考核时间：2025年12月22日至2025年12月31日。

十佳辅导员、优秀辅导员述职答辩，学生工作先进单位述职答辩，具体时间、地点另行通知。

三、具体安排

（一）基础考核

1.学生评价（35%）（12月22日-12月29日）。采取线上评价方式进行。学生登录智慧学工平台，点击“辅导员评价”选项，对辅导员进行综合评价。参评学生人数应达到90%，视为评价结果有效。

2.学院考核（20%）（12月22日-12月26日）。学院成立辅导员考核工作小组，参照《辅导员考核评价指标体系》进行评价，经学院党委认定后形成综合推荐结果。推荐结果分四个等级：优秀、合格、基本合格、不合格。原则上辅导员（不含副书记和新入职辅导员）4人及4人以下的学院推荐结果为优秀的不超过1人，4人以上的不超过2人。请填写“辅导员学院考核推荐表”（见附件），加盖学院党委公章，于2025年12月26日（星期五）12:00前报送至鼎新楼C248。

3.辨识率测试（20%）。采取线上考试方式进行。系统将随机抽选若干学生，提供学生姓名，由辅导员匹配学生基本信息，并由系统进行评分。党委学生工作部统一组织集中考试，具体时间、地点另行通知。

4.调研考察（25%）（12月24日-12月31日）。学校成立考察工作组，参照《辅导员考核评价指标体系》，深入学院查阅工作材料，了解全体辅导员工作情况，开展综合评价。辅导员需提供谈心谈话记录本、奖励成果、制度文件等工作佐证材料，供考察工作组审查。

（二）十佳辅导员、优秀辅导员述职答辩

考核人员现场述职（配合PPT）时间为3分钟，主要陈述本年度工作开展情况、标志性成果、在学生成长中的贡献等。

学校按照本（预）科学生专职辅导员人数的一定比例确定十佳辅导员、优秀辅导员述职答辩名单，最终根据成绩按不超过本（预）科学生专职辅导员人数的20%确定优秀辅导员名单，其中十佳辅导员10人，优秀辅导员若干名（将本科生辅导员考核评价评优主要工作指标作为重要参考）。

（三）学院学生工作考核

1.提交学院学生工作总结报告。具体要求：字数在2000字以内，内容主要包括学院现有本（预）科学生人数、辅导员队伍基本情况，以及2025年度学院学生工作开展情况和工作成效，无需插入图片。总结报告格式：标题为“XX学院2025年度学生工作总结报告”，方正小标宋简体、二号字；正文为仿宋GB2312、三号字，行间距为28磅；一级标题为黑体、三号字；二级标题为楷体GB2312、三号字。请各学院于2025年12月26日（星期五）12:00前将总结报告word版发送至sxjy@jlu.edu.cn；纸质版经学院党委主要负责人审阅签字并加盖学院党委公章后，报送至鼎新楼C248学生思想教育科。

2.学生工作先进单位述职答辩，考核人员现场述职（配合PPT）时间为3分钟，主要陈述本年度学生工作情况、辅导员队伍建设、优秀学生培养等。

四、有关说明

1.本次考核工作时间节点为2025年1月1日至12月31日，工作佐证材料、现场述职展示的成绩等均应在时间节点内。

2.工作未满1年的辅导员，参与综合考核，但不参与十佳辅导员、优秀辅导员考核；当年6月30日后调任或提任的学院党委副书记，参与述职考评。依据年度考核结果，按照实际工作时长，发放辅导员岗位补贴。

3.当年度转离本科生辅导员岗位的，由考核领导小组综合认定辅导员岗位补贴发放标准，按实际工作时长发放。

4.具体考核方式见《吉林大学2025年度本科生辅导员及学院学生工作考核实施方案》。

联系人：刘 娜  85168009

党委学生工作部

2025年12月19日