为更好统筹我校校内勤工助学岗位设置及管理工作，根据《吉林大学本科学生勤工助学活动实施办法》（校发〔2019〕228号）（附件1）、《吉林大学本科学生勤工助学岗位设置及管理细则》(校学字〔2023〕144号)（附件2）等文件要求，现开展2025年勤工助学工作总结及2026年勤工助学固定岗位需求申报工作。

    一、有关要求

    1.撰写勤工助学工作总结。各设岗单位报送《xx单位2025年勤工助学工作总结》，总结内容应包括三部分：第一部分为岗位设置情况，本单位设置哪几类岗位、各岗位人数（经济关注对象X人，非经济关注对象X人）和主要工作内容。第二部分为勤工助学学生的工作完成情况。第三部分为本单位对勤工助学学生培养举措和育人功效。

    2.报送岗位需求。各设岗单位应参照本单位上一学年勤工助学岗位实际使用情况，实事求是，以基础保障为原则，报送2026年勤工助学岗位需求。如本年度工作量无大幅增减，原则上不增加用工人数。

    3.核定指数。学生资助中心结合上一年度有关工作情况和学校批复预算额度核定设岗单位岗位类型及数量。

    二、岗位设置

    1.设岗单位要以服务学生全面发展、提升学生实践能力、充分发挥勤工助学岗位育人功能为导向，科学合理地设置勤工助学岗位。

    2.设岗单位在勤工助学岗位设置中应以教学助理、科研助理、行政管理助理和公共服务助理等岗位为主。对专业技术、综合素质等有极高要求的，如心理咨询、播音主持、音视频制作、讲解员等可申请特殊助理岗位。

    3.设岗单位应优先安排家庭经济困难学生上岗，选聘的固定岗位勤工助学学生中经济关注对象与非经济关注对象比例原则上不得低于4:1（即聘任经济关注对象数量大于等于4人，可聘任1位非经济关注对象）。新生辅导员助理、特殊助理岗位可不受比例限制。

    三、材料报送

　　1.勤工助学系统：学生资助中心勤工助学相关工作将依托吉林大学智慧学工系统（https://zhxg.jlu.edu.cn/xg/admin/login）开展，按照“一单位一账号”原则，请各单位指定专人负责账号的使用及管理，在勤工助学岗位聘任中明晰培养路径和目标，填报用工需求及岗位设置。请各设岗单位账号负责人扫描二维码（附件3）加入“2026年吉林大学本科勤工助学管理群”。

    2.材料报送：请设岗单位合理规划勤工助学岗位类型与数量，按要求填写并报送《吉林大学2026年校内勤工助学岗位需求表》（附件4）及《xx单位2025年勤工助学工作总结》。

    3.请设岗单位于3月16日前，完成相关数据填报。纸质版材料报送至党委学生工作部勤工助学科（鼎新楼C252室），电子版发送至邮箱liuruoying@jlu.edu.cn。

   联系人：刘若盈

   电 话：85168012

党委学生工作部

2026年3月9日