校内各相关单位：

校内勤工助学岗位是拓展学生实践技能、增强爱校荣校意识、确保实践育人成效的重要途径，为了做好这项重要的校园民生工作，根据《吉林大学校内勤工助学岗位设置聘任及考核管理细则》，今年校内勤工助学岗位的聘任工作继续采取用人单位和学生本人双向选择的形式，为使校内勤工助学岗位设置更加合理、规范，现将2018年各单位设定勤工助学岗位的相关事宜通知如下：

1、各单位原有的校内勤工助学岗位截止到2018年3月底，从2018年4月份开始仍需要勤工助学岗位的单位都要重新进行聘任。各单位可根据本单位实际情况,按照《吉林大学校内勤工助学岗位设置聘任及考核管理细则》的要求,设定2018年本单位勤工助学岗位类型和数量，并及时报送需求表。

2、未设岗单位均可根据实际工作需要提交用工申请，按要求报送《吉林大学校内勤工助学岗位需求表》，学生工作部审核通过后，为其增设勤工助学岗位。

3、学生工作部将根据各单位报送的岗位需求，结合学校实际，统筹核定2018年校内勤工助学岗位的类型和数量,并组织举办本专科学生勤工助学岗位招聘会，协助用人单位和学生进行勤工助学岗位聘任，具体时间另行通知。

4、各单位招聘的学生原则上应是学校确定的经济关注对象，且为非毕业年级学生。

5、各单位设立的勤工助学岗位要充分考虑学生的实际情况，以学生适合的助研、助管等智力型岗位为主，不得占用学生学习时间，每个岗位每周工作时间不得超过8个小时。

6、用工单位要由专人负责本单位学生勤工助学岗位的考核管理和学生的教育培养工作。

7、各校区用工单位的岗位设置聘任及考核管理工作由校区学生办公室负责实施，中心校区和南湖校区的岗位设置聘任及考核管理工作由学生工作部负责。

8、请各单位认真填写纸质《吉林大学校内勤工助学岗位需求表》（见附件1）和电子版《吉林大学校内勤工助学岗位需求汇总表》（见附件2），中心校区和南湖校区各用工单位于3月13日上午下班前将《吉林大学校内勤工助学岗位需求表》送到学生工作部学生助学服务中心（中心校区鼎新楼C区252室），将《吉林大学校内勤工助学岗位需求汇总表》电子版发送至：qgzx@jlu.edu.cn邮箱；其他校区用工单位于3月13日上午下班前将纸质《吉林大学校内勤工助学岗位需求表》和《吉林大学校内勤工助学岗位需求汇总表》电子版送到所在校区学生工作办公室（联系方式见附件3）。

联系人：王锁山   电 话：85168011

附件：

1、吉林大学校内勤工助学岗位需求表

2、吉林大学校内勤工助学岗位需求汇总表

3、各校区学生办公室联系方式

4、吉林大学校内勤工助学岗位设置聘任及考核管理细则

学生工作部

2018年3月8日