各学院：

  《学生工作部2016年工作要点》经学生工作部部长办公会讨论通过，并经主管领导批准，现予以印发。请结合本学院工作实际，认真贯彻落实。

                                      学生工作部

                                     2016年3月17日

                   学生工作部2016年工作要点

  2016年是“十三五”的开局之年，今年学生工作部全年工作的指导思想和工作目标是：以党的十八大、十八届三中、四中、 五中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕学校中心工作，坚持立德树人基本导向，按照“保稳定、厚基础、重民生、强队伍、求创新、育风骨”的工作思路，加强统筹、完善机制，提高学生教育管理科学化水平。

  一、坚持思想引领，切实加强党的建设

  1. 深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。把讲话精神作为学生党支部建设的重要内容，纳入学生工作干部培训规划。按照学校党委和纪委的统一部署，组织开展专题党性教育。推动践行“三严三实”要求，加强学生工作干部的作风建设，切实做好对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查。

  2. 加强学生党支部建设，切实提高学生党员发展质量。加强学习型党支部建设，实施“学生党员素质提升工程”，依托国学讲堂等载体，将培育和弘扬社会主义核心价值观教育常态化、机制化、长效化；加强服务型党支部建设，实施“党员先锋工程”，坚持开展学生党员志愿扫雪、图书馆志愿服务等活动，发挥学生党员的示范带头作用；加强创新型党支部建设，高度重视国防生、少数民族学生党员的培养发展工作，依托“党建创新论坛”等平台，加强典型项目的培育和推广，推动党建理论研究和工作创新，打造党建工作品牌。

  3. 加强阵地建设，筑牢党建工作基础。推进党建进公寓，在学生公寓建设一批党建工作创新实践基地；推进党建的制度化，开展“创先争优”活动，表彰一批先进集体和优秀个人；推进党建的信息化，建设吉大通等网络新媒体平台，打造有活力、有影响、可推广的网络服务宣传阵地。

  二、深化学生思想政治教育，全面夯实工作基础

  4. 加强文化育人载体建设，进一步打造德育工作品牌。创新德育创新示范基地工作开展模式，细化与学生成长关系密切的育人环节，增强基地教育辐射范围，全面提升基地德育体系的创新性、开放性和示范性。

  5. 搭建“学业指导”工作体系，全面促进学风建设。成立一年级学生工作组，推动出台“学业支持计划”，以加强学业指导为主线，分年级、分层次、分类别开展学业指导活动，加强引领示范，打造学业指导与服务活动品牌。

  6. 加大对学生公寓的规划管理力度，建设阳光公寓。做好学生公寓整体规划，逐步推进实现“以学院为单位集中居住”的调配模式；推进学生公寓标准化建设，继续加大学生公寓硬件改造投入，做好学生公寓整体修缮的规划和实施工作；加强学生公寓文化建设，继续做好学生公寓文化建设立项工作，扩大“学生发展与成长培育基地”建设数量，不断提升项目建设质量；积极推进学生公寓信息化建设，建设 “学生公寓信息发布系统”，推进门禁系统智能化、安全化建设，保障学生公寓安全稳定；实施辅导员进公寓计划，落实学生公寓卫生检查制度，形成学院自查、学校联查的长效工作机制。

  7. 高度重视优秀学生培养，发挥典型示范作用。开展“十佳大学生”、“十佳班级”的评选和表彰工作，成立“吉林大学十佳大学生校友会”，完善典型学生“培育—选拔—表彰—回馈”四位一体的工作模式；开展“自强自立大学生标兵”的评选和表彰工作，充分挖掘受资助的优秀学生典型，抓好励志教育，鼓励引导家庭经济困难学生勇于面对困难，培养自强自立、艰苦奋斗的优良品质；积极倡导“大思源”理念，全面推进“求实思源•服务社会”优秀学生培养计划，以“让吉大全体学生拥有思源境界”为目标，扩大思源计划的影响力。

  三、坚持以人为本，扎实推进校园民生工程

  8. 完善资助方式，建立“精准资助”工作机制。在对家庭经济困难学生实现“应助尽助”的基础上，不断提高学生资助“精准度”。研究制定合理的资助资源分配方案，规范家庭经济困难学生认定程序，根据受助学生贫困程度分档次分类别资助，力求在“资助力度”上更加精准。

  9. 做好“十个一爱心工程”，全面关注家庭经济困难学生的能力提升。整合校内外助学资源，拓展校内外勤工助学岗位，提高勤工助学岗数量。加大资助政策及工作成效宣传力度，充分利用“百名辅导员走千家”等渠道，线上线下相结合，将宣传重心前移，实现资助信息与学生的无缝对接。

  10. 强化国家助学贷款违约催缴工作，加强诚信教育。把“立德树人”与“诚信做人”结合起来，开展“诚信教育宣传月”等活动，建立国家助学贷款违约常态化催缴机制，将我校贷款违约率降至最低。

  四、加强辅导员队伍建设，不断提升培训培养层次

  11. 加强辅导员队伍制度化建设。研究制定《吉林大学加强辅导员队伍建设实施办法》，规范辅导员的选拔、考核、奖惩、转岗等工作，提升辅导员队伍制度化建设水平。

  12. 推行辅导员职业能力标准建设。认真贯彻落实《普通高等学校辅导员培训规划（2013—2017年）》，研究制定《吉林大学优秀学生管理干部国际素质提升计划》，实施选派优秀辅导员赴海外短期学术交流项目、选派优秀辅导员赴海外高校挂职锻炼项目，进一步加大培训力度，提高培训层次，加强辅导员职业能力标准建设，全面提升辅导员队伍素质和能力。

  13. 做好辅导员优秀典型的选树宣传工作。不断挖掘和选树辅导员先进典型，开展“十佳辅导员”、“优秀辅导员”评选活动，选送优秀辅导员参加全国高校辅导员年度人物评选、优秀博客、博文比赛；加大对优秀典型宣传力度，充分发挥优秀典型在学生工作中的榜样示范作用。

  14. 提升辅导员的工作研究和实践探索的能力。引导和鼓励辅导员以多元视角聚焦思想政治教育新常态、新思维的前沿性和规律性研究，努力培养一批政治信念坚定、工作成效显著、学术底蕴深厚、科研能力突出的理论与实践研究相结合的思政人才，推出一系列理论联系实际的学术著作和理论文章，打造思想政治教育研究新型智库，推动思想政治教育工作专业化、职业化、专家化发展。

  五、适应时代要求，全面拓展网络思想政治教育主阵地

  15. 全面推进学生基本信息管理及学生管理工作信息化。推动学生信息“大数据”查询，实现系统内各工作模块内学生数据“并网联动”。开发关于学生管理的相关模块，实行“工作流”式管理。

  16. 拓展“吉大通”手机新媒体互动平台线上服务功能。强化平台的运营管理，探索频道运行规律和推进举措，重点支持一批优秀“频道”建设。依托“吉大通”建设好“红云”社团，建立一支政治可靠、行动可信、业绩可赞的网络骨干队伍。

  六、维护学校安全稳定，持续深化作风建设

  17. 继续做好学生安全稳定工作。加强对辅导员的系统培训，总结以往工作案例，细化安全稳定工作预案，加强舆情监控，切实增强辅导员应急突发事件综合处置能力；加强对少数民族学生的教育管理和服务，明确工作边界和要求，细化帮扶措施，切实提升人才培养质量。

  18. 巩固和拓展群众路线教育实践活动成果。牢固树立作风建设永远在路上的思想，认真解决存在的问题，推动作风建设常态化长效化。精简会议活动，推进“短实新”文风。强化服务基层，改进调查研究，充分听取基层意见建议，及时总结和推广基层好经验。严格落实党风廉政建设责任制，进一步改进学生工作干部的工作作风。

  19. 做好校庆筹备相关工作。以庆祝建校70周年为契机，进一步加强爱校、荣校教育，通过开展迎校庆系列活动，营造人人都是校庆宣传员、人人都是校庆志愿者的工作氛围，使校庆成为学生成长的重要记忆。